安徽同绘故里地盘信息手艺无穷公司
雇用简章
安徽同绘故里地盘信息手艺无穷公司成立于2007年10月，注册本钱2000万元,办公面积达26000平方。公司是一家处置测绘工程、地舆信息体系、地盘打算、体系集成、软件研发等停业的国度级高新手艺企业，是天下地舆信息百强企业，年停业额超5亿元，员工400余人 。公司自成立以来，前后在上海、新疆、河北承德、宿州设立分公司。颠末多年专业经历堆集和手艺研讨，公司在测绘、GIS等范围获得了长足的生长。今朝公司不只是具备多项专业天资的双软认证企业，也是国际最早承当农业部乡村地盘承包运营权确权挂号试点使命的公司，公司研发的“同绘乡村地盘承包运营权操持信息体系”成为首批经由进程农业部专家测评及保举操纵的专属软件。公司将以“精诚协作、同绘故里”的运营理念和“疾速、杰出、高效”的办事主旨，在“以报酬本、连合协作”的文明空气下，依靠薄弱的手艺气力，延续向前生长。
  公司办公楼外景 公司办公楼外景一、雇用岗亭及请求
1、测绘手艺员50名：
（1）计较机、测绘工程、地舆信息、途径桥梁、土木匠程、工程造价、修建工程手艺、修建操持、工程手艺等相干专业；
（2）品德规矩，能享乐刻苦，有杰出的敬业、团队精力和激烈的古迹心、义务心；
（3）长于相同，顺应出差等请求，应届毕业生亦可。
2、数据处置员20名：
（1）计较机、地舆信息、测绘工程、土木匠程、途径桥梁、工程造价、工程监理、修建操持、园林类专业相干专业；
（2）谙练操纵测绘相干软件；
（3）有相干使命经历优先斟酌，男女不限，应届毕业生亦可。
二、薪酬报酬规范
1、月人为组成=根基人为+绩效人为，年末发放年关奖，每一个月均匀综合支出2000-4500摆布；
2、同一供给宿舍、食堂。
三、其他福利报酬
1、供给杰出培训的进修机遇和提升空间；
2、供给五险一金、使命餐补、诞辰慰劳、婚假、带薪年假、过年过节礼物发放等福利；
3、公司外部设有篮球场、羽毛球场、乒乓球室、阅览室等员工休闲文娱场合；
4、法定节沐日全数放假。
公司网址：
联 系 人：杨密斯
注：这次先生重要分派到平泉、宽城、迁西等分公司
总公司地点：合肥市瑶海区包公小道瑶海都会科技财产园1幢511
向阳行业 抢先情势 专业运作 无穷先机
中国安然团体新渠道公司诚聘
中国安然成立于1988年5月27日，至今历经26年的疾速生长，停止到2013年末公司已成为举世第二大保险团体。《福布斯》2011年排名131位；《财产》2011年排名327位，非国有企业位居第一；《金融时报》2011年排名83位。安然的方针是成为国际抢先的综合金融办事团体。
安然渠道公司全称是深圳安然渠道生长征询办事无穷公司，是安然团体部属的一级子公司，重要担任保险产物、银行理财类、安然诺言卡及信任类产物新发卖渠道的斥地与立异。安然新渠道2004年7月成立，历经十年的生长，已成为上海甚至天下和亚洲地域最大的呼唤中间，座席总人数在20000人以上。 将来五年将是安然新渠道疾速生长的五年，人力范围将到达5万人，也将成为举世最大的长途发卖团队和呼唤中间。咱们等候着有更多的优异人材加盟安然，与安然一路生长。
定位：面向团体三大停业，搭建业内抢先的征询办事平台!
愿景：延续高速生长，成为中国最大的长途征询办事团队！
雇用岗亭：长途营销客户专员(车险)
使命职责：
• 依靠公司本钱与客户德律风相同,告竣发卖使命(无需外出)；
• 合规处置客户贰言，具体、精确记实客户打仗进程和信息，为客户供给疾速、精确与专业的发卖及征询办事；
• 完成公司和下级带领支配的教导和练习，经由进程培训测验与手艺通关；
任职资格：
• 大专及以上学历，毕业生/大三、大四在读练习生
• 通俗话规范，音质佳，抒发才能强；
• 谙练操纵Office软件，打字３０字/分钟以上；
• 喜好立异，可以或许或许或许蒙受压力、勇于挑衅高薪；
• 特性开畅、反映火速，具备较强的古迹心与长进心；
• 金融类、经济类、工商操持类、营销类、师范类、播音类、文秘类等相干专业优先斟酌。
使命时候：
• 一周五天八小时使命制，享用国度法定节沐日；
• 普通的使命时候为早上9:00-12:00,13:30-18:30，午间歇息1.5小时。
食宿信息：
• 公司供给收费班车；有食堂，用度自理；
• 公司针对练习生供给收费留宿
• 社招生供给宿舍，用度自理,用度规范380元/月
• 操持入住时须要交纳200-300元水电押金，保留收条退宿时退还
薪资福利—练习生：
毕业之前，与我司签定练习和谈；
新人入职到场2周摆布的岗前带薪培训；
1、练习前六个月：
(1) 练习补贴 1220元/月（包留宿，水电费自理）
(2) 考勤奖 200元/月
(3）新人补贴 650元/月(入司，前6个月）
(4) 事迹提奖 视事迹几多高低浮动
注：前三个月提奖提奖申明：新人补贴和事迹提奖就高发放。
2、练习六个月后至拿到毕业证：
(1) 练习补贴 1220元/月（包留宿，水电费自理）
(2) 考勤奖 200元/月
(3) 职级补贴 按照查核发放（300元/月-2300元/月）
(4) 事迹提奖 视事迹几多高低浮动
注：一年则有4次提升机遇。
薪资福利—毕业生：
属安然团体正式员工体例,签定正式歇息条约，练习生拿到毕业证后可换签正式歇息条约
1、已拿毕业证入司未满六个月：
（1）底薪： 1600元/月（不包留宿）
（2）考勤奖： 200元/月
（3）新人补贴 650元/月(入司，前6个月）
（4）事迹提奖 视事迹几多高低浮动
注：前6个月提奖提奖申明：新人补贴和事迹提奖就高发放
2、已拿毕业证并入司跨越6个月:
（1）底薪： 1600元/月（不包留宿）
（2）考勤奖： 200元/月
（3）职级补贴： 按照查核发放（300元/月-3800元/月）
（4）事迹提奖 视事迹几多高低浮动
3、其他福利
（1）享用国度划定的普通节沐日，转正后可享用3000-4000元/年的过节费；
（2）可享用中国安然团体划定的带薪年假；
（3）按照当局划定交纳社会保险和住房公积金。
均匀支出程度：
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时代
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坐席
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团队长
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现场司理
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6个月以下
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3206
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12607
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20123
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6个月－1年
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5053
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1年以上
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6852
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提升机遇：
公司处于高速生持久，为每位员工供给了广漠的生长平台；
行销线路：发卖手艺延续提升，小我职级逐级提升，职级补贴和提成支出不时增加
——见习专员、助理专员、电销专员、电销主任、电销司理；
操持线路：颠末较永劫候积累，具备丰硕电销手艺，有极大机遇生长为现场主管
——团队长、高等团队长、司理助理、司理、总监。
接洽人：
杨司理： 18131528388 13373299752 邮箱 yangfeng552@pingan.com.cn
中国安然网址：
青岛三利团体
一、 企业简介
青岛三利团体于1992年成立，座落在斑斓的海滨都会——青岛，总部A区占空中积150亩，同时在建的有B区、C区（C区千亩财产园）和D区新西兰游览度假村，现有员工三千多人，是我国二次供水设备制作行业的龙头企业，颠末20多年的生长，产物遍布天下各地，普遍操纵于各种修建给排水、加压泵站、水厂主动化体系、管道直饮水、暖通、排污、消防给水及消防设备监控范围。
作为国际供水设备出产的领军企业，三利团体掌管编写了《无负压给水设备》的行业规范和国度规范，三利是我国供水行业独一一家获得“中国驰誉牌号”的企业，是第十六届亚运会供水设备独家供给商，几年来产物获得两千余项专利手艺、五项国度金奖、三项“国度重点新产物”，并且被评为“天下花费者信得过杰出产物”、“中国驰誉品牌”、“国度扶植部科技功效推行产物”等声誉称呼；团体比年被评为“中国企业特级诺言单元”，“山东省科技百强企业”。
团体下设青岛三利中德美水设备有无穷公司等十多个子公司，此中青岛三利中德美水设备有无穷公司下设两大营销战区，别离是大中华北区、大中华南区。大中华北区笼盖的范围有：北京、天津、河北、内蒙、辽宁、吉林、黑龙江、湖北、湖南、安微、江苏、江西省，在每一个省分的地级市及局部县级市都设有办事处，大中华北区总部在北京，位于北京结合大学劈面，全部古代化的办公楼占地1860㎡，现有员工600余人。
二十年的创业进程中，三利人果断“百年铁饭锅，三利大师庭”的定位，“想别人想不到的，做别人做不到的，走后面不人走过的路，寻求少多数”，求真务虚，真打实干，获得了骄人的事迹。作为供水行业的领军企业，团体每一年的重要经济方针在行业排名均为第一，并且遥遥抢先。
跟着企业的火速生长，三利团体热忱欢迎有识之士加盟三利，共同生长。
一、三利团体怪异的用人观：
1、“五不看”：不看学历、不看才能、不看专业、不看豪情、不看干系。正视思惟品德、对企业的虔诚度及进献。
2、品德+尽力>学历+才能。
一、雇用打算
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雇用岗亭
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人数
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性别
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根基请求
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总裁助理
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5
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不限
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抽象好气质佳，具备杰出的笔墨功底，享乐刻苦，相同认识强，思惟逻辑性强，使命义务心强，长于抒发，相同才能强，可以或许或许或许充实阐扬助理的感化，将司理事件落实到位
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总司理助理
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8
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女
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大众干系古迹部司理
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2
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不限
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副总助理
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11
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女
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发卖司理
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30
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不限
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对操持感乐趣，对发卖感乐趣，品德好、容纳心强、有款式有大爱有古迹心、有义务心。
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手艺撑持
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5
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男
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给排水\机器人制作\机电\机电一体化\电气主动化及相干专业，雀跃，义务心强，思惟矫捷,有古迹心,有义务心，享乐刻苦。
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司理助理
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5
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女
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较好的笔墨功底、享乐刻苦，相同认识强，义务心强，思惟逻辑性强
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大众古迹部专员
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5-8
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不限
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大专以上学历，通俗话规范，春秋：20-28岁；
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会 计
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2
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女
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品德绝对朴重靠得住，可以或许或许在青岛\北京使命
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宣扬筹谋专员
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2
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不限
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视频剪辑，立体设想，晓得PS，历历如绘等先关软件的操纵，有必然的笔墨功底，酷爱制作编辑使命。
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回款专员
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5
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不限
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抽象好气质佳，享乐刻苦，相同认识强，思惟逻辑性强，使命义务心强，长于抒发，相同才能强，心思本质好
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绩效查核员
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3
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不限
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耐烦仔细，有豪情，思惟矫捷，反映火速，对数字敏感，酷爱操持。
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人资专员
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4
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女
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抽象好气质佳，享乐刻苦，相同认识强，思惟逻辑性强，使命义务心强，长于抒发，对人力本钱使命感乐趣，爱岗敬业
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行政专员
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2
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女
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干事仔细殷勤，有义务心，喜好不变对内的使命，熟习办公软件的操纵
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二、薪资报酬
薪资范围：根自己为4000元
第一个月：培训期，收费停止培训，供给食宿，发放糊口补贴.
第二个月到第七个月（6个月）：试用期，发放一半人为。若是表现优异，人为调升。（在六个月内，若是表现优异，可以或许或许提早写插手大师庭的请求，颠末带领赞成方可与公司签定持久歇息条约，提早到场公司的定岗定编查核。）
六个月后
1、经由进程公司试用，公司决议登科，并且情愿与公司签定持久歇息条约，进级为大师庭成员，第七个月起头发放全额定岗定编的人为，并将试用期6个月未发放的人为一并补齐。享用公司统统大师庭优厚的福利报酬。
2、不签定持久歇息条约，且公司情愿延续任命，与公司签定一年赋闲和谈，成为三利员工，发放根基人为的70%，不享用公司优厚的报酬。 三利团体的定位是“百年铁饭锅，三利大师庭”企业，正式与公司签定持久歇息条约并实行条约商定的员工，可享用大师庭统统优厚的福利报酬：衣、食、住、行，沐浴、剃头、医疗等用度企业承当，工龄绝对应年限的员工或中层干部职工，还可享用国际外游览，上学乘班车，后代退学操持，高等公寓，每一个月怙恃养老补贴，新西兰游览度假，入股权，退休落后三利养老院等。
三、福利报酬
试用期满经查核及格与公司签定并忠厚实行歇息条约的大师庭成员按照进献巨细可差别程度享用以下福利报酬：1、住房：操持职员、停业主干、手艺主干和别的岗亭的主干职员，公司将免 费赐与分派中高等单元楼房。通俗员工入住独身公寓。2、就餐：逐日三餐可享用在公司自有三星级旅店收费就餐。3、着装：公司收费供给一年四时工装（春、秋装）。4、行车：总部周边栖身的员工班车接送，持久驻外使命职员供给车补。5、美容美发、沐浴、医疗报酬：享用每一个月收费美发、沐浴，公司医疗所收费医疗。6、季度福利：每季度发放响应的季度糊口福利（如：牙膏牙刷、洗衣粉，毛巾、香皂、卫生纸等日用糊口用品）。7、诞辰庆祝：逢员工诞辰奉上团体部属五星级莫利斯旅店制作的诞辰蛋糕及诞辰祝愿。8、小我婚礼：团体每一年五一、十一在五星级莫丽斯旅店构造小我婚礼，员工支属享用收费欢迎，双职工按照进献巨细优先支配中高等单元房。9、落户及后代教导：在企业久长不变生长的主干员工，企业操持青岛落户，处置后代退学，为其供给先生班车，并给照顾的家眷支配使命。10、保险：久长不变生长的员工，公司赐与交纳社会保险；11、出格报酬：年度使命前进前辈主干员工可享用怙恃每一个月可糊口补贴、照顾支属春节国际外游览、退休后在公司高等敬老院养老等。
长城汽车股分无穷公司雇用简章
一、企业简介：
根基概略
长城汽车股分无穷公司是中国最大的SUV和皮卡制作企业，已于2003年、2011年别离在香港H股和国际A股上市，停止2012年12月31日总资产到达425.69亿元。今朝，旗下具备哈弗、长城两个产物品类品牌，产物涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，具备四个整车出产基地、80万辆产能，具备策念头、变速器等焦点零部件的自立配套才能，部属控股子公司30余家，员工60000余人。
长城声誉
2004年以来，长城汽车两次当选福布斯中国顶尖企业100榜；荣列"中国500最具代价品牌"；被中国机电产物出入口商会评为"保举出口品牌"，也是商务部、发改委授与的"国度汽车整车出口基地企业"。前后屡次当选"民营上市公司10强"、"中国企业500强"、"中国机器500强"、"中国制作500强"、"中国财产企业500强"、"中国汽车财产发卖支出30强"等。2011年荣获"中国500强"、"中国驰誉牌号"、福布斯亚太地域最好上市公司50强 ，达沃斯Interbrand"2011最好中国品牌代价企业50强"。2012年被评为汽车财产上市公司投资潜力总评榜第一位，被《举世企业家》评为"2012年中国最好表现公司50强"，被国际闻名财经杂志美国巴伦周刊评为"你不可不晓得的十大中国品牌"。
品牌计谋
长城汽车对峙聚焦生长，以"专一、专业、专家"为品牌理念，以专业化运营操持，打造专家品牌。今朝具备哈弗与长城两个产物品类品牌；哈弗品牌，重要是斥地、出产车身长4.3米以上的SUV车型；长城品牌，今朝旗下重要包含轿车、小型SUV、皮卡及MPV车型。
2012年以来，长城汽车成立了以"客户对劲"和"市场抢先"为重要方针的营销计谋，经由进程营销办事的立异变更，实行一系列组合拳，提升终端抽象和办事品德，把人、财、物向"客户对劲"聚焦，以超值办事为客户缔造欣喜，不时提升客户对劲度。
市场表现
长城汽车在国际、国际两个市场一向对峙着抢先上风。在国际市场，哈弗SUV已持续10年对峙了天下销量第一，并于2013年3月销量抢先冲破100万辆，成为中国SUV的带领者品牌；长城皮卡已持续15年在天下对峙了市场据有率、销量第一。长城轿车单品持续多月进入乘用车发卖榜十强，短短几年累计发卖冲破30万辆，成为家轿市场的后起之秀。
在国际市场，自1998年初次出口以来，长城汽车在出口量和出口金额方面持续多年首屈一指；今朝产物销往举世100多个国度和地域，此中意大利、澳大利亚、俄罗斯、智利等市场表现抢眼。长城汽车正视出口产物的品德和出口运营品德；旗下产物抢先经由进程欧盟车型认证；另外，长城汽车已在十几个国度成立了组装厂，此中2012年2月投产的保加利亚组装厂，是中国自立品牌第一个在欧盟成立的汽车组装厂。
立异研发
长城汽车安身举世，整合国际手艺本钱停止立异研发，具备国际一流的研发设备和体系，被国度发改委、科技部等五部委结合认定为"国度认定企业手艺中间"、"博士后科研使命站设站单元"，2011年2月，被授与"国度级立异型企业"。今朝具备6500余人的专业研发团队，将来五年延续扩展研发步队，到2015年专业手艺职员人数将过万。
今朝，长城汽车的实验中间、试制中间、外型中间、动力中间"四大中间"均已到达国际一流、国际抢先的程度。具备了SUV、轿车、皮卡等系列产物和动力总成的斥地设想才能，可同时睁开十多个车型的斥地。在策念头、变速器、整车外型、整车设想、CAE、实验等各个关头都构成了自立的手艺、规范和常识产权。
2010年10月尾，总投资50亿元的长城新手艺中间已破土开工，新手艺中间估计2014年将投入操纵，包含具备国际抢先程度的九大中间。
将来瞻望
长城汽车以财产报国为使命，发愤做中国汽车自立品牌的优异代表，尽力完成中国汽车强国胡想。按照企业生长打算，到2015年长城汽车将完成产能150万辆、销量130万辆的生长方针。将来的长城汽车将是一个品牌国际化、市场举世化、操持古代化的跨国企业，并将以"品德最好的中国汽车"享誉天下。
二、雇用须要：
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岗亭
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须要数目
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学历及专业请求
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其他请求
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冲压工艺员
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10
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本科及以上学历，机器类、资料（模具、冲压标的目的）、汽车类、机电类
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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焊接工艺员
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15
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本科及以上学历，机器类、资料（焊接标的目的）、汽车类、机电类
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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机加工艺员
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10
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本科及以上学历，机器类、数控手艺、汽车类、机电类
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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总装工艺员
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20
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本科及以上学历，机器类、汽车类、机电类
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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物流工程打算员
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15
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本科及以上学历，物流类、国贸类、财产工程
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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物流专员
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15
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专科及以上学历，物流类、国贸类、财产工程
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兼顾认识强，相同才能强，有团队协作认识
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品德手艺员
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15
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专科及以上学历，品德类、质检类、化工类、机电类
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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产物工程手艺员
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10
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本科及以上学历，机器工程、车辆工程
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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设备手艺员
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10
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本科及以上学历，机器类、电气类、主动化、机电类
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英语四级、计较机二级，专业才能强
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设备维修专员
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15
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专科及以上学历，机器类、电气类、主动化、测控类、机电类
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脱手才能强，有团队协作认识
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出产设备操纵员
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15
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专科及以上学历，机器类、电气类、主动化、操持类、机电类
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进修才能强，思惟火速，相同才能强
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出产操持储蓄干部
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15
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专科及以上学历，机器类、电气类、主动化、操持类、机电类
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进修才能强，思惟火速，相同才能强
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行政操持专员
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10
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本科及以上学历，操持类专业、机器类专业
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英语四级、计较机二级，相同才能强
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三、接洽体例：
接洽人：姚司理、李司理
手机：15631297279（姚司理）
185312400411（李司理）
接洽德律风：0312-8655678（办公室）
邮箱：xsdphr@gwm.cn
网址：http://www.gwm.com.cn
接洽地点：河北保定市向阳北大巷299号 （徐）
邮编：072550
时候：2014年12月23日（周二）10：00—12:00
地点：D103
北京破例房地产掮客无穷公司简介及雇用岗亭情况申明
北京破例地产座落于CBD焦点地域，公司基于开创人及团队的丰硕从业经历和怪异的运营理念，重要尽力于北京一手楼盘的全程市场营销。作为房地产行业的强销军团，破例地产承载了“不时朝上前进”的企业精力，以完成更多年青人的最大代价为企业的使命，从创业早期的一支团队已生长到此刻的八支高战役力、高履行力、高凝集力的专业化团队.
企业愿景：做到业内最具影响力的一家公司
企业使命：让更多的年青人更好地完成本身的人生代价
企业主旨：缔造地产古迹
焦点代价观：做人朴拙朴重，干事精美完美。
破例地产（斥地/营销）
高等置业参谋 15 人
相干专业：不限
人为报酬:1800-4500+提成（单笔提成过万）+五险+留宿+培训+年关奖
发卖主秘 8人
相干专业：不限 限女孩
人为报酬：1800+提成+五险+留宿+培训+年关奖
管帐/出纳 各雇用1人
相干专业：管帐 财务操持
人为报酬：3000+五险+留宿+培训+年关奖
发卖主任/发卖代表： 25人
相干专业：不限
人为报酬：2500+提成（单笔提成过万）+五险+留宿+培训+年关奖
房地产筹谋师 2人
相干专业：房地产运营和估价 修建经济操持
人为报酬：3000+提成+五险+留宿+培训+年关奖
房地产立体设想 2人
相干专业：修建装潢工程手艺 修建手艺设想
人为报酬：3000+提成+五险+留宿+培训+年关奖
破例空间（装潢公司）
破例空间装潢设想师助理 15人
相干专业：修扶植计手艺 修建装潢工程手艺
人为报酬：2500-3000+五险+留宿+培训+年关奖
破例空间装潢客户司理 10人
相干专业：不限
人为报酬：2000-3000+五险+留宿+培训+年关奖
破例空间德律风发卖 10人
相干专业：不限
人为报酬：1500-3000+提成+五险+留宿+培训+年关奖
前台 1人
相干专业：不限 限女孩
人为报酬： 3000+五险+留宿+培训+年关奖
七扇门（互联网）
互联网电商客服：20人 七扇门电商搜集平台
相干专业：房地产运营和评价 修建工程手艺 修建工程操持 工程造价
人为报酬：2800+提成+五险+留宿+培训+年关奖
互联网客户专员：10人
相干专业：不限
人为报酬：2500+提成+五险+留宿+培训+年关奖
重要使命（名目）地点：北京
岗亭称呼：雇用专员
所属部分：人事部
直属下级：雇用司理
雇用人数：2
岗亭职责;
1、熟习雇用手艺，雇用流程
2、操纵各种雇用渠道宣布雇用告白，寻求雇用机构协作，斥地雇用渠道
3、履行雇用、甄选、口试、挑选、安顿使命
4、按照出格须要构造大型雇用口试使命
岗亭称呼：出纳
所属部分：财务部
直属下级：财务主管
雇用人数：2
岗亭职责：
1、担任平常出入的操持和查对；
2、办公室根基账务的查对；
3、担任搜集和查核原始凭据，保障报销手续及原始票据的正当性、精确性；
4、担任挂号现金、银行存款日志账并精确录入体系，定时体例银行存款余额调理表；
5、担任记账凭据的编号、装订；保管、归档财务相干资料；
岗亭称呼：管帐
所属部分：财务部
直属下级：财务主管
雇用人数：2
岗亭职责：
1、担任平常账务处置，月末结账，报送报表；
2、查核、查对和操持公司各种发票、票据等；
3、担任每一个月税务报告使命，体例各种国税和地税报表；
4、担任操持财务、税务、工商等部分的使命事变；
5、担任应收账款，敷衍账款和其他应收和敷衍款等科目的操持；
6、担任商品购进、收发、滚存明细核算；
7、担任体例各种所需报表；
8、完成带领交办的其他事变。
岗亭称呼：筹谋
所属部分：筹谋部
直属下级：筹谋司理
雇用人数：2
岗亭职责：
1.担任房地产商业名目及特定楼盘名目的研讨与筹谋使命，撰写和履行名目筹谋打算；
2.熟习房地产名目的市场情况，及房地产的投资、地盘、产物、客户群、营销、推行等全程调研、阐发与筹谋办事使命；
3.可以或许或许或许谙练撰写相干房地产商业名目阐发研讨报告、推行打算及名目筹谋书等。
岗亭称呼：立体设想
所属部分：设想部
直属下级：设想主管
雇用人数：2
岗亭职责：
1. 辅佐公司筹谋停止相干设想；
2. 对公司网站界面停止设想点窜，辅佐停止网站更新及保护使命；
3. 辅佐各停业部分制作PPT、产物演示版本等；
4. 担任公司名目的楼书，围挡，dm单，雇用单页等告白宣扬相干设想制作等；
岗亭称呼：发卖主任
所属部分：销管部
直属下级：发卖主管
雇用人数：10人
岗亭职责：
1. 主动到场发卖部或公司构造的案前后期筹办使命，火速顺应情况并展开平常使命
2. 完成打算发卖使命，寻求发卖量高质优的方针。
3. 遵照现场操纵流程，有用增进成交。
4. 客户跟踪办事，发卖应答积累潜伏客户停止随时跟踪回访，并具体记实于客户欢迎本内，以便增进发卖。按照客户差别情况完成条约签定、催款、出格事变调和等售后扫尾使命。
5. 研讨停业，尽力进修案场其他发卖职员的发卖特色，前进本身停业程度。
6. 阐扬团队协作精力，增强相互之间的发卖共同，主动停止停业手艺的交换，共同前进，以公司共同好处为最高方针。
岗亭称呼：德律风发卖
所属部分：发卖部
直属下级：发卖主管
雇用人数：10人
岗亭职责：
1. 经由进程德律风相同领会客户须要，寻求发卖机遇并完成发卖事迹
2. 担任经由进程德律风发掘潜伏客户
3. 斥地新客户与拓展老客户的停业，成立和保护客户档案
4. 担任构造德律风回访使命，保障办事品德
5. 完成下级交办的其他使命
岗亭称呼：发卖秘书
所属部分：发卖部
直属下级：发卖司理
雇用人数：5人
岗亭职责：
1. 接听德律风
2. 支配客户欢迎
3. 制作空气共同成交
4. 构造售楼处使命，处置平常事件，履行公司规章轨制，监视规律遵照
5. 清算使命功效，统计来电、来访量及发卖情况等。
岗亭称呼：发卖代表
所属部分：发卖部
直属下级：发卖主管
雇用人数：50人
岗亭职责：
1. 派发告白DM单，第一时候将名目信息送到客户手里
2. 经由进程简略相同让客户告竣上门看房志愿
3. 完成下级交办的使命
公司地点：北京市向阳区建外sohoB座1208室
接洽德律风：010-59001656 接洽人：万建博 手机：18600275876
公司网址： http://www.bjliwai.com
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CopyRight©2011. suwaco-reha.com. All Rights Reserved.
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版权统统：华北理工大学LPL下注
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地点：河北唐山高新手艺财产园区大学西道11号 | 邮编：063000 | 德律风：0315-2797016
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唐山东华钢铁企业团体校园雇用简章
企业简介
唐山东华钢铁企业团体无穷公司成立于2009年，是集烧结、炼铁、制氧、炼钢、轧钢为一体的古代化钢铁企业。公司地处环渤海经济圈焦点地带-唐山。北依燕山，南濒渤海，邻接曹妃甸、京唐港、天津、秦皇岛，享有生长钢铁财产得天独厚的本钱前提和区位、交通上风。公司占地1700亩，职工3700余人，此中大学本科以上（中级职称以上）专业手艺职员1000余名。
公司主导产物为高端建材和中、高碳杰出钢Q195-Q235、20MnSi、25MnSiV的方、矩坯和热轧光圆钢筋HPB235∮12-32mm、热轧带肋钢筋HRB335∮10-28mm、HRB335E、HRB400、HRB400E∮10-32mm，和生铁、烧结、液氧等副产物。
公司产物品德优于国度规范，被河北省品德查验协会评为产物信得过企业。公司主导产物热轧带肋钢筋滞销天下20多个省、市（区），并出口到韩国、日本、西北亚、印度等十几个国度地域，博得了杰出的市场诺言。我公司扩展出口停业，估计2015年出口量将到达产能的60%。
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宣布时候
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2014-11-26
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使命地点
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唐山市丰南区
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雇用东西
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应届毕业生
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学历
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本科
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雇用专业
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化验职员
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机器制作与主动化
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软件斥地职员（C#.NET）
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电气仪表
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钢铁冶金
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国际商业
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请求：性别不限，进修才能强，有义务心，干事当真。
人为：试用期（三个月）底薪1700摆布；转正人为2200-3500；转正交纳五险。练习薪资另议。
雇用单元：唐山东华钢铁企业团体无穷公司
雇用热线：0315-8050998
唐山东华钢铁企业团体无穷公司
二〇一四年十一月二十六
天元扶植团体无穷公司雇用缘由
天元扶植团体无穷公司是一家具备国度特级施工总承包天资，具备公路工程、机电装配、钢打算工程、幕墙、消防等20余个专业承包壹级天资，和对外承包工程运营资格，集修建施工、科研设想、路桥施工、市政工程、设备装配、装潢装修、工程监理、查验检测、商贸物流、机器制作、建材出产、房地产斥地于一体的大型修建企业。团体现有分支机构和控股子公司70余家，具备年完成产值500亿元、承建5000万平方米工程的总承包才能。
团体现具备国度级企业手艺中间、院士使命站、博士后科研使命站、技师使命站；所承建工程荣获30项“鲁班奖”、“国度杰出工程奖”、“詹天助奖”，和67项“泰山杯”奖等；荣获“天下文明单元”、“天下前进前辈下层党构造”、“天下五一歇息奖状”、“中国驰誉牌号”、“中国修建业50强企业”、“天下优异施工企业”、“天下守条约重诺言企业”、“天下品德使命前进前辈单元”、“山东省省长品德奖”声誉称呼。
一、雇用前提
1.酷爱修建业，虔诚守信，身材安康，享乐刻苦，顺应才能强，得才兼备，专业对口，应届毕业生和往届毕业生都可雇用；
2.山东省及周边省市籍贯生源、研讨生、党员、先生干部、三好先生、英语六级以上者（具备以上前提之一）优先任命；
3.认同天元团体企业文明，具备团队协作精力、斥地立异认识和古迹心。
二、雇用岗亭及任职前提
工程操持类、工程造价类、国际工程操持类、 修扶植计类、财务操持类、行政人事操持类、机器工程类、法令事件类、宁静操持类、资料操持类、道桥市政操持类、市场营销类、物业园林操持类、房地产斥地运营及工程操持类。
三、雇用流程
1.雇用体例：经由进程雇用邮箱和天元团体网站雇用模块等体例送达小我简历（勿反复送达），经由进程邮箱发送简历时，邮件主题请说明雇用者姓名—性别—籍贯—黉舍—专业，人力本钱部对简历查核挑选后，对合适前提的人选发送口试告诉或德律风告诉口试；雇用职员也可以或许或许间接到团体人力本钱部送达简历。
2.口试体例：口试时需持简历、自己毕业证、学位证及现有执业资格证书、各种获奖证书原件及复印件，普通随到随口试。
3.雇用会雇用口试需持小我赋闲保举表原件、成绩单原件、赋闲和谈书和各种获奖证书原件及复印件。
四、人为福利报酬
按照岗亭重要程度和绩效查核成绩，供给富有协作力的薪酬鼓励，供给广漠的小我生长平台和提升空间。签定歇息条约后，交纳五险一金，并享用节沐日福利及各种福利补贴。
盐都会联鑫钢铁无穷公司
校园雇用简章
一、公司简介
盐都会联鑫钢铁无穷公司，成立于2000年 6月，是一家处置修建钢材、特种钢出产的钢铁企业。公司位于黄海之滨，国度一类对外开放港口——江苏大丰港。现有职工3000多人，占空中积3150亩，总资产近100亿元。公司现有180㎡、198㎡烧结线现各1条、1280 m³高炉2座、120T转炉2座。今朝已构成年产铁250万吨，钢320万吨、材240万吨的出产才能。环绕钢铁出产生长须要，公司慢慢完美了BPRT高炉余压拖念头组、烧结SHRT余热汽拖机组、烧结脱硫装配、综合糊口污水处置装配、水渣超细粉厂、高炉煤气发电厂、制氧厂、石灰窑等响应的配套举措措施，前进了出产效力。将来三到五年，公司建成自备海港船埠、自备余热发电厂、自备焦化厂等举措措施，扶植企业外部的物料轮回体系，完成财产链的延长和经济效益的最大化，制作一座风光如画的冶金财产园。
二、雇用岗亭
序号 专业 学历 培训期人为
（前6个月） 生长标的目的
1 冶金工程 大专
本科 本科生3100元
专科生2800元
（6个月后履行定岗的人为规范和绩效奖金分派） 归入储蓄干部培育打算（颠末关头岗亭轮岗培训后，分派在手艺岗亭培育、汲引）
2 资料工程
3 冶金设备操纵与保护
4 机器制作与主动化
5 机电一体化
6 焊接手艺及主动化
三、提升通道
A)下层岗亭—→班组长—→大班长—→主任—→中层操持—→高层操持；
B)手艺工学徒—→低级工—→中级工—→高等工—→技师。
四、福利
1、交纳社会保险；
2、供给收费宿舍：4人/间,供给留宿用品一套；
3、工龄人为：每满一年加100元/月；
4、员工勾当中间、勾当场、阅览室等收费开放；
5、公司每一年举行各种主题晚会、讴歌比赛、报告比赛、球类比赛、兴趣勾当会等体裁勾当；
五、接洽体例
1、公司地点：江苏省大丰市大丰港临港财产园（大丰港二期船埠）。
2、接洽体例：0515-83287077，18936338188,lxgthr@163.com
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唐山贺祥机电股分无穷公司位于渤海之滨的唐山市境内，成立于1998年，是集科、工、贸为一体的国度高新手艺企业、是专业设想、出产卫生陶瓷机器设备的科技型设备制作业，是国际最具协作力的陶瓷手艺设备企业。
公司具备一流的陶瓷设备研发基地和陶瓷机器设备出产结合车间。在福建、河南、佛山、辽宁等地设有办事处。同时，贺祥机电以出色的手艺气力，被认定为：“国度级高新手艺企业、中国驰誉牌号企业和天下青年文明号企业”，2012年6月28日在上海股交中间胜利挂牌上市。
公司前后与惠达、科勒、杜拉维特、TOTO、箭牌、乐家、美标等多家陶瓷企业构成了计谋协作，卫生陶瓷设备国际市场据有率达80%以上，是国际出产卫浴设备市场据有率最高、专业化最强、最具备权势巨子性的陶瓷手艺设备企业。公司已成立了完美的发卖搜集，产物销往广东、福建、上海、山东、新疆等25个省市、自治区。同时出口澳大利亚、韩国、马来西亚、越南、荷兰等58个国度。现公司已具备年产8000台套各种系列陶瓷机器和20000吨硅酸锆超细粉出产才能。
2002年度，公司整年经由进程ISO9001品德操持体系认证和欧洲的CE认证，同时获得了高压成型机3项发现专利和气动翻模车等32项国度适用新型专利证书。
2012年度，贺祥机电在上海股交中间挂牌买卖的同时，实行大范围手艺革新，打算总投资2亿元，以高压成型机为主导的手艺革新名目，现已投入扶植总额达8000万元，被列为河北省重点手艺革新名目。预期2013年3季度可完成创业板上市。
E-mail:hx8381038@163.com
接洽德律风：0315-8381038 8381818 8381888
唐山贺祥机电股分无穷公司
雇用缘由
一、雇用职员情况以下：
1、 机器设想5名，机器设想及主动化专业
2、 外销职员2名：国际商业专业，大学英语6级以上；
3、 外销停业员2名：专业不限，机器专业可优先斟酌。
4、 计较机专业1名：搜集保护及财务软件斥地。
二、 使命时候
1、 天天使命8小时，每周歇息一天（周日）；
2、 作息时候：早8：00~12：00点；下战书13：00~17:00。
3、 按上、放任务息时候刷卡，有事儿不能缺勤必须向主管带领和导师告假。
4、 练习时代，练习生持续3天无端缺勤者，公司有权双方消除练习条约。
三、 福利报酬：
1、 练习期内公司收费供给食宿，糊口费每人12元/天。公司收费供给练习时代的统统举措措施及本钱。
2、 公司实行封锁式操持，逐日西餐6:00套餐，公司同一扣除，其他6元（早、晚饭）凭缺勤刷卡记实以现金的情势按月支出到小我。
3、 练习期3个月，练习期内，如练习生可以或许或许或许到场公司停业勾当，并按相干请求准期完成，公司将赐与必然金额的嘉奖。
4、 练习生完成毕业设想后，优异者公司可留用，进入试用期，试用期人为2000元/月，试用期1~3个月，按照述职报告和事迹查核可提早转正，按照岗亭绩效才能差别人为2200~3500元/月。
5、 公司一旦留用，可凭报到证领受小我人事档案，用度由公司承当（20元/月/人）。按国度划定计较工龄，可按工龄年限请求报考各种职称。
6、 转正后公司按歇息律例定交纳社会保险（养老、赋闲、工伤、医疗、生养等）保险。
7、 别的按《员工守则》划定请求享用各种福利报酬。
唐山贺祥机电股分无穷公司
2013年3月19日
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迁安轧一钢铁团体无穷公司
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迁安轧一钢铁团体无穷公司雇用
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迁安轧一钢铁团体无穷公司
企业简介
企业概略
迁安轧一钢铁团体无穷公司，是集烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁结合企业，属国有控股的股分制企业。员工3500人，占空中积1200亩，牢固资产60亿元，年可出产铁、钢、材各200万吨，重要产物为热轧宽带钢，年可完成发卖支出100亿元。
公司是天津轧一钢铁团体部属最大的主干企业，是天津团体总部的优先撑持企业。
公司只争旦夕、斥地朝上前进，将把企业打造成为干净环保、工艺杰出、设备前进前辈、人文协调、富有活气和协作力的优异钢铁企业。
公司设备
重要设备有：
● 90m2带烧1座、60m2带烧2座、10m2竖炉2座；
● 600m3高炉2座、450m3高炉1座；
● 160吨转炉2座；
● 160~200×1100mm板坯连铸机一座；
● 1250mm热轧宽带钢出产线一条；
● 18000 m3/h制氧机1套、6000 m3/h制氧机2套；
● 110kv变电站2座；
● TRT发机电组一套、转炉煤气发机电组一套；
● 400t/h污水处置厂1座。
公司重要设备为国产化一流水准，重要来自一重、大重、川空、陕鼓、哈电、唐冶等大型设备制作企业，制作精巧，机能靠得住。关头设备和节制软件为外洋引进，重要来自GE、Simens、P+F、Avtron、Schneider、ABB、EMB、Yaskawa、Hydac、FAG、SKF等国际着名制作商。精巧的设备保障了工艺手艺的顺遂实行，为前进产物层次、前进产物品德产物供给了有用撑持。
重要产物
● 重要产物：热轧卷板
● 热板厚度：1.8mm—20mm
● 热板宽度：600mm—1100mm
● 板卷内径：Φ762mm
● 板卷外径：Φ1850mm
● 板卷分量：16.7T（max）
重要种类有：普碳钢、优碳钢、低合金钢、耐候钢、管线钢等。
产物重要用于机器、汽车、家电、集装箱、管道、压力容器、汽锅用钢、桥梁、打算用钢、冷轧再加工等范围。
工艺手艺
轧一钢铁工艺松散、手艺前进前辈、打算公道。公司自成立以来，对峙以市场为导向，以把企业做大做强为方针，主动用高新手艺停止整合，完成了企业范围的疾速扩大，新手艺的操纵程度到达了较高水准。
● 烧结新手艺：小球低温烧结、厚料层、余热操纵
● 竖炉新手艺：再润磨手艺
● 炼铁新手艺：无料钟炉顶、富氧喷煤、顶燃式热风炉、TRT
● 炼钢新手艺：顶底复合吹炼、精辟、无缺点铸坯、低温铸坯出产手艺
● 轧钢新手艺：强力全能可逆粗轧机、保温罩、全液压四辊高刚度板带轧机、液压AGC、弯辊、窜辊、工艺光滑、液压活套、液压卷曲机、AWC、CTC、APC、AJC、进程计较机节制、蓄热式加热炉、热装热送、节制轧制、节制冷却
● 制氧新手艺: 全精镏无氢制氩
动力环保
接纳国际、国际具备前进前辈程度的出产工艺、成熟的手艺、精巧的设备，前进了出产效力，节俭了工序能耗。公司出格加大了对环保举措措施的投入和新手艺的引进，公司环保投资占技改工程静态投资的10%。仅粉尘办理就接纳了多种除尘体例：静电除尘、布袋除尘、OG体系、水压除尘等。
从质料关头到终端轧制的全部工艺流程，完成了废气收受接管再操纵、废水轮回污染操纵、固体废料综合操纵、噪声节制，废水轮回操纵率达95%，能耗低于《钢铁企业设想节能手艺划定》。
公司正视绿化投入与扶植，莳植各种树木、花草35000余株，栽植草坪10000多平，营建清爽、干净的使命、糊口情况，尽力扶植花圃式工场。
操持体系
公司理念：诚信、敬业、办事
公司尽力于导入古代企业轨制，尽力于前进前辈的操持理念和操持情势，引进接收行之有用的操持方式、操持东西。公司以人材为本，加大人材的雇用与培训，成立了人材的培育前进体系；打算五层架构的ERP体系，已成立了“以财务停业一体化”为焦点的底子ERP 体系；并打算导入MES出产制作体系。以优异人材为主导，以高度信息化为基石，成立公司各项操持体系。重要成立：
● 以“人力本钱增值”为焦点的人力本钱操持体系
● 以“常识同享”为焦点的信息操持体系
● 以“周全估算操持”为焦点的财务操持体系
● 以“引进改良”为焦点的手艺操持体系
● 以“干净出产”为焦点的环保操持体系
● 以“点检防备”为焦点的设备操持体系
● 以“市场”为焦点的出产制作操持体系
● 以“诚信双赢”为焦点的营销操持体系
人力本钱
● 尊敬人——尊敬品德，尊敬人道。公司不管亲疏，不管春秋、学历、资格，提倡“事迹眼前大家同等”，为人材供给公允的阐扬空间。
● 懂得人——懂得人的须要，懂得人的痛苦。扶植温馨协调的使命糊口情况，为人材阐扬和生长供给杰出平台。正视培育人，勇于升引新人，寻求责、权、利相同一。
● 崇尚人——崇尚常识，崇尚缔造，崇尚自在公道地阐扬。不夸大忘我贡献，正视支出与报答相同一。
人材是企业的底子，公司提出了“尊敬人、懂得人、崇尚人”对人理念，把引进人、培育人、成绩人作为人力本钱的重要。2005至2010年，公司共引进各种专业手艺和操持人材800多人，引进20所冶金院校大中专先生1500多人。共送出500多人次，到同类企业、专业主动化公司、大型设备制作厂等优异企业培训；礼聘大学专业师资、操持征询公司高等培训师、外部特聘讲师，给各级员工停止操持、手艺、操纵培训，这为人材的疾速生长前进供给了平台和撑持。
公司现有员工3500多名，均匀春秋28岁，公司将出力打造一支具备优异团队认识、出色专业素养、杰出个品德格、富有活气而又富于缔造的员工步队。
文明传承
● 企业伦理教导——员工自入职伊始，从入职教导到毕生培训，一直贯串“企业伦理教导”，将中国传统文明归入教导范围，培育员工的岗亭义务感和家庭义务感，使企业构成协调的人文空气。自我操持、对峙安康、毕生进修、岗亭手艺、阐扬缔造是培训教导的主旋律。
● 改良办公糊口——公司不时改良办公、糊口举措措施，投资400万元，扶植了信息体系，使办公加倍快速高效；公司扶植了企业网站，斥地服装论坛t.vhao.net，增强了高低相同和表里相同，加速了员工获得信息的速率；员工宿舍加装了宽带网、有线电视接口，丰硕了员财产余糊口；针对年青员工多的特色，公司还扶植了羽毛球场、篮球场；公司建有4栋宿舍楼，改良员工留宿前提，扶植了2座职工混堂，改良员工卫生前提，同时，慢慢完美就餐情况。
专业文明糊口——构造外部羽毛球比赛、篮球联赛，并以大先生为主体组建了公司篮球队，增强对外比赛交换；公司开办“网上报纸”，为员工交换心得、总结使命、展现自我供给了平台。
生长打算
在现有设备底子上上，将再投资50亿元，续建430m2烧结机1座、2500m3高炉1座、160T转炉1座、板坯连铸机2套、精辟2座、1780mm热连轧出产线1条，终究到达年产500万吨铁、钢、材的才能。届时，年发卖额将到达180亿元。
钢铁迁安生长无穷
河北省迁安市，经济气力名列河北省百强县（市）第一位，2009年度中国百强县（市）第24名。2008年，市财务支出跨越70亿元。
迁安是天下卫生城，都会干净，情况美好，更有滦河清丽，偎依都会，构成了不相上下的人居情况。
迁安本钱丰硕，境内铁矿储量28亿吨，素有“钢铁迁安”之称。迁安企业浩繁，经济情况杰出，也是以构成了外来人材的聚集之地。
迁安交通方便，京沈高速、大秦铁路、京沈铁路、迁曹铁路纵横交叉，距秦皇岛港75千米、京唐港80千米、天津港120千米，距北京200千米，地舆地位得天独厚，客货运输通顺便利。
弘大的古迹，智者的摇篮。轧一钢铁迎盼您的加盟！
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迁安轧一钢铁团体无穷公司应届生雇用须要
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序号
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专业
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学历
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须要
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性别
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1
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金属冶金
|
本科
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4
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男
|
|
2
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机器制作
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本科/大专
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5/1
|
男
|
|
3
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液压手艺
|
本科/大专
|
2/1
|
男
|
|
4
|
电气主动化
|
本科/大专
|
7/1
|
男
|
|
5
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国际经济与商业
|
本科/大专
|
5
|
男
|
|
6
|
市场营销
|
本科/大专
|
5
|
男
|
|
7
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工商操持
|
本科/大专
|
2
|
男
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应届毕业生福利报酬
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1、冶金专业：本科2200元/月，专科2000元/月；非冶金专业：本科2000元/月，专科1800元/月；操持类专业1800元/月。
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2、签定歇息条约。
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3、本科毕业生处置天津市户口，交纳五险一金；专科毕业生处置迁安市区户口（户口可不迁徙），交纳五险。
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5、留宿前提：4人/间，内配有线接口及宽带。
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公司地点：河北省迁安市蔡园财产园区
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