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华北理工大学LPL下注外聘教员操持方式(试行)

时候:2019-04-22  来历:

 

华北理工大学LPL下注
外聘教员操持方式(试行)
跟着我院招生范围的日渐扩展和学科、专业布局的不时调剂,外聘教员已成为我院教员步队的主要构成局部,为保障讲授品质和人材培育的根基请求,标准外聘教员的操持使命,慢慢成立一支讲授程度较高且绝对不变的外聘教员步队,特制定我院外聘教员操持方式。
一、外聘教员的任职前提
(一)具备杰出的师德和较强的敬业精神,具备必然的教导讲授经历,熟习高档教导的讲授方式。
(二)准绳上应具备中级(含)专业手艺职称或硕士(含)以上学位或是本行业享有较高名誉、具备丰硕理论经历,专业常识程度较高的,特别专业或设想指点类课程可聘请企业导师。
(三)身材安康,精神充分,能较好地实现讲授使命。
二、外聘教员的聘请法式
(一)各学院根据讲授支配的现实须要,每学期支配讲授使命时提出拟外聘的兼职教员打算,并在排课前(第8周前)肯定放学期拟外聘的兼职教员及承当的课程,报教务处排课。
(二)各学院担任查核外聘教员的任职前提和任职资历,并查核其学历证书、职称证书和身份证,审验原件后,保管复印件,在此根本上停止口试和试讲。
(三)经由过程初审的外聘教员,由各学院上报教务处审批,《外聘教员审批表》及审批资料复印件一式二份,一份报教务处存档备案,一份本学院保存。
(四)若有特别环境,经教务处赞成后,各学院可先试聘外聘教员上课,而后再操持相干手续。
(五)外聘教员聘期为一个学期,在查核评估及格后,可续签聘请和谈书。
三、外聘教员的操持
(一)外聘教员的操持实施各聘请学院和教务处两重操持。
(二)各学院应成立绝对不变的外聘教员步队,聘请讲授结果良好、义务心强、学术程度高的外聘教员。
(三)各学院应每学期召开2-3次外聘教员漫谈会,领会外聘教员的讲授环境,传递黉舍讲授信息,总结讲授使命。
(四)各学院详细担任其外聘教员的平常讲授操持使命,聘请局部要根据我校在编在岗教员的讲授请求,实在承当起对外聘教员的讲授指点义务,并做好其讲授资料归档使命,调和与相干局部的相干使命。
(五)每学期竣事时各学院要填写《外聘教员讲授综合评估表》二份,一份存学院,另一份交教务处存档。
(六)外聘教员有以下景象之一者,一经发明,当即解职,并不得再次聘请,其地点单元需承当响应的操持义务。
(1)讲堂上宣布违背政治规律的不妥谈吐;
(2)违背师德师风;
(3)加害黉舍权利;
(4)严峻违背校规校纪;
(5)产生严峻讲授变乱;
(6)在报告外聘教员资历时有故弄玄虚行动;
(7)其余守法违规景象。
四、外聘教员的职责
(一)外聘教员应遵照黉舍的各项规章轨制,做好讲授构造使命,做到既教书又育人。
   (二)根据黉舍的讲授打算、讲授纲领等讲授文件停止讲授,遵照黉舍讲授操持规章轨制。严酷根据讲授纲领和讲授进度的请求,当真备课并讲好每一节课。定时提交各项讲授资料。
   (三)外聘教员要当真履行黉舍讲授操持规章轨制,严酷根据课程表讲课,未经聘请学院和教务处核准,不准私行调课、复课或改换教员。因事因病告假,须实时补课。
 (四)外聘教员该当参与所讲课程试卷的出题、判卷、评分等使命。在每学期课程测验竣事后,该当按黉舍请求实时录入和送交先生成就,并根据学院对测验的有关请求,供给响应的资料。
五、外聘教员的报答
外聘教员讲课课时由教务处担任统计,根据人事处相干划定发放课时报答。
本方式由教务处担任诠释。
                                                教务处
                                               2019.4.22

 

 

 

附件1 华北理工大学LPL下注外聘教员审批表.doc
文件范例: .doc 346c322e556e62dacef080b4d48ac19e.doc (34.00 KB)

 

附件2 华北理工大学LPL下注外聘教员讲授综合评估表.doc
文件范例: .doc e8bd36e84e400d428ada2f02a5a6e661.doc (34.00 KB)
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